Многие люди в наше время говорят о собственном развитии. Читают разные книги, в том числе и эзотерические, ходят на тренинги, занимаются медитациями, посещают экзотические страны.
Но, увы. К сожалению, для многих, при этом развитие остается лишь иллюзией. Проявляется это, так называемое развитие, лишь в том, что они начинают ГОВОРИТЬ О ДРУГОМ. Давать очень продвинутые советы своим друзьям, рекомендовать им читать какие-то книги и это все.
Например, слова о взятии ответственности за свою жизнь, которые можно встретить в любой эзотерической литературе, остаются лишь словами.
БРАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НА СЕБЯ! Вот единственное, что нужно сделать для начала.
Главное – ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Брать ее или не брать. Все остальное - это лишь вопрос мастерства. Для новичка все трудно. Для мастера – все легко. Со стороны даже кажется, что играючи.
Читать про Мастеров в книгах очень увлекательно. Сделать самому шаг на пути к мастерству, тем самым, признав себя новичком, неумехой, в жизни – это требует мужества.
Работу можно переложить на плечи других людей и требовать с них отчета и качества. При этом заняться своими делами.
Именно так себе представляют себе новички предпринимательское счастье. Идиллия.
Увы. Чтобы можно было «переложить работу на плечи других людей» нужно столько всего понять (о людях и о себе) столько всего в себе изменить, от такого количества иллюзий по поводу себя и людей избавиться …
Избавление от иллюзий – это тяжело и даже болезненно. Как приятно, некоторым людям с радостной улыбкой заявлять: я так люблю людей! Все люди такие хорошие!
Все люди хорошие, пока вы этих людей не приняли на работу. А тут с удивлением можете обнаружить, что люди стараются сделать поменьше, а получить побольше. Что, люди предпочитают реализовывать свои идеи, а не выполнять указания руководителя.
Правда, делая то, что ИМ пришло в голову, за зарплатой они идут именно к руководителю. Почему бы им не реализовывать собственные идеи в собственном бизнесе?!
Потому, что НЕ ХОТЯТ БРАТЬ НИ ЗА ЧТО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!
Разговор руководителя с подчиненным:
Подчиненный говорит: «Я старался, но у меня не получилось».
Руководитель отвечает: «Хорошо, я постараюсь заплатить вам зарплату, но боюсь, у меня тоже не получится.»
Представляете себе реакцию подчиненного? :)
За результат брать ответственность подчиненные не хотят, но ТРЕБУЮТ ответственность за зарплату, от руководителя.
Вот такая у нас связь между личным развитием и жизнью. Книги мы любим эзотерические читать, а вот брать на себя ответственность нет, хотя читать про это любим.
Вот он наш электорат: :) Может обстоятельства так сложатся … Ну то есть, кто-то или что-то за меня решит. И тогда, можно будет на это что-то или кого-то всю ответственность свалить. Это не я, это они.
И на всякий случай, еще раз повторю, а кто не запомнил, запишите: для создания бизнеса работу бросать не нужно!
Нужно начинать проект параллельно, и бросать работу только тогда, когда доход от вашего проекта будет соизмерим с вашей зарплатой.
В качестве подарка, бесплатная подсказка: Нужно построить отношения с руководителем так, чтобы у вас было пару часов в течение дня, для собственного проекта. И при этом, чтобы ваш руководитель был доволен вами.
Ну, разумеется, различные рабы, прикованные к галерам банков или госучреждений, тут же закричат, а как же мы!? У нас такого НИЗЗЯ! Ну что поделать, им просто не повезло. Не менять же им работу, на самом деле? Им только остается ждать пенсии, и уж тогда!
P.S. И по поводу сомневающихся, много ли их. Много. Но тех, КТО СМОГ, тоже много. Вы не поверите, но они все тоже когда-то начинали. У них когда-то тоже не было бизнеса и они когда-то тоже мучались сомнениями. Правда, правда.
И еще одна мысль. Многие известные спортсмены, в детстве были очень болезненными и хиленькими. И стали спортсменами, начав активно бороться со своей слабостью. И парадокс в том, что тот, у кого совсем все плохо, скорее может стать предпринимателем, чем тот, кто сидит в теплом местечке с неплохой зарплатой.
